鑄造冶煉公司進行員工技能培訓

近日，鑄造冶煉公司利用生產(chǎn)淡季對員工進行理論培訓，一線技術(shù)操作工全部參加，部分管理人員也參加了培訓，提高了員工學知識、提高技能的積極性。

鑄造冶煉基于工種、年齡的不同，員工的技能和工作態(tài)度參差不齊，為了提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司決定利用工余開展此次培訓。培訓由技術(shù)高、經(jīng)驗非常豐富的王吉華主任主講，內(nèi)容包括兩方面。一方面，給職工講述鑄造基礎(chǔ)知識、鑄造的工藝流程、鑄造缺陷的分析及預(yù)防；另一方面，通過基礎(chǔ)知識的講座，結(jié)合生產(chǎn)實際中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，拿出一些有代表性的、經(jīng)常出現(xiàn)的，和職工一起進行分析，進而提高職工的質(zhì)量意識。同時為了避免培訓出現(xiàn)走過場現(xiàn)象，公司采用培訓加考試的形式進行，成績好的給予獎勵，差的予以考核。通過一些激勵機制，職工對培訓具有很高的熱情，培訓一開始，職工早早就到齊了，安安靜靜的等待培訓開始，通過這場面，看出了職工也渴望知識，也認識到知識的重要性。

通過培訓，職工的收獲也很大，在車間里，職工會主動聊一些知識性問題，出現(xiàn)廢品時，能從理論方面尋找解決辦法。員工們的質(zhì)量意識有了明顯地提高。

俗話說：“養(yǎng)兵千日，用兵一時”，希望在這生產(chǎn)淡季的時候，給工人講講課，灌輸一些理論知識，提高職工的知識素養(yǎng)，提高職工的質(zhì)量意識，到生產(chǎn)旺季到來之時，會大有所為，創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績。